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当好企业“贴心人” 做实职工“娘家人”

——天天棋牌不断深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作
来源: 天天棋牌,天天棋牌官网日报 作者: 程丽媛 发布时间: 2021-07-22 访问量:

接入江西人社一体化信息平台,40余项业务事项进驻街道社区;依托“智慧工会”平台打造智慧劳动关系综合服务平台,基层调解组织化解争议纠纷能力不断提高;探索推行“预防+调解+仲裁”相结合的劳动人事争议工作模式,案件从立案到结案不超过45日……

近年来,为扎实开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作,市人社局多方着力,在园区、街区、社区等劳动关系集中的区域,建立和谐劳动关系公共服务中心和相关服务功能下沉的机制,实现了人社功能在区域化下沉,与所在地相关组织机构形成共建、联动的运行机制,极大提升了劳动关系治理水平和服务能力。

探索:党建引领和谐劳动关系构建

劳动关系作为最基本、最重要的社会关系之一,不仅关系到劳动者与企业各自的切身利益,还关乎国家经济的健康发展与社会的和谐稳定。构建和谐劳动关系对区域一体化建设具有重要意义。

“市委、市政府高度重视和谐劳动关系构建工作,在全国率先探索建立了劳动关系工作领导小组‘双组长制’,由市委书记、市长任组长,天天棋牌官网26家单位党委(党组)书记为成员,每年专题召开领导小组会议,研究部署构建工作,凝聚大抓和谐劳动关系构建的强大合力。”市人社局相关负责人介绍道。

此外,市委办、市政府办还出台了《关于加强党建引领和谐劳动关系构建的工作意见》,建立联席会议、工作报告等六项工作制度,进一步压实各级党组织和党员领导干部劳动关系工作主体责任;出台《党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系工作述职评议办法(试行)》,采取书面述职与现场述职相结合的方式进行,并将考评结果作为各级党组织负责人工作实绩评定重要内容,纳入绩效管理考核范围。这一做法在全国也是首家。

“2019年12月,我们以省人社厅、市政府名义率先向人社部报送改革试点《实施方案》,并首家获批复。”市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长占剑表示,“随后,围绕《实施方案》中明确的任务,我们梳理形成了‘1233’工作路径,即坚持党建引领这一主线,探索打造两大平台,积极构建三大体系,健全完善三项机制,目前已经取得了初步的工作成效。”

下沉:打造政府、企业与创客“三赢”格局

“陶溪川劳动关系综合服务中心设立后,我们对各项就业创业政策有了更多了解,还让我找到了急需的人才。”天天棋牌,天天棋牌官网市喜宙有限公司负责人江欢喜满是感激。在陶溪川文创街区,街区联合党委打造了陶溪川劳动关系公共服务中心,将劳动关系、就业创业、社保、人才等“一揽子”人社公共服务下沉,为劳动者提供“现场办”“掌端办”“网端办”等多种业务办理渠道,实现了“两进一不出”(政策进街区、服务进街区,办事不出街区),打通了服务劳动者的“最后一公里”。

“我从2019年开始创业,创业之初,公司急需相关专业人才,但是因为找不到合适途径,招聘很困难。往往招聘到的员工,不是缺乏相关技能,就是只做短期工作,刚培养完人就走了,流动性太大。”江欢喜说道,“后来我们通过陶溪川劳动关系综合服务中心协调,联系人力资源公司为我们解决了用工问题。目前我的工作室共有5名核心成员,团队稳定性比之前好多了。”

一直以来,陶溪川内传统手工制瓷行业用工都较为灵活,针对这一特点,街区探索推行了劳动关系委托管理服务模式,通过与人力资源服务机构深度合作,打造一体化人力资源服务平台,为创客提供劳动合同管理、社保代缴、工资代发、纠纷调处等劳动关系管理服务,帮助他们专注经营、规范管理、降低成本。

“很多大学毕业就开始创业的创客,往往自身都没有社保、医保的概念,更不用说给员工缴纳社保和医保了。”陶溪川劳动关系综合服务中心相关负责人表示,“人社公共服务下沉后,现在我们都会经常向他们进行相关政策宣传,包括怎么给工人上‘五险一金’,怎么去签劳动协议等等,鼓励他们多以合法的方式投入到创业工作中去。”

商圈:架起商户与社区之间的沟通桥梁

除了担任浙江路社区党组书记、主任这个职务,近年来程小平还多出了一个特殊的身份——浙江路商圈综合党委副书记。

“浙江路社区辖区内餐饮、商贸、娱乐行业众多。针对这一特点,我们按照不同性质、隶属和建制分类成立了商圈综合党委,下设非公文创企业联合党支部、非公商贸企业联合党支部、非公个私联合党支部等5个党支部,为商圈企业和群众提供维权服务、心理咨询、就业帮扶等服务。”程小平介绍道。

浙江路商圈综合党委的成立,充分整合了区域内的资源,将浙江路社区、浙江路餐饮工会联合会与商圈综合党委融合发展,共促共进。

不仅如此,商圈综合党委的组织引领作用、餐饮工会联合会行业工会的组织作用、浙江路社区“三师一室” 和社区阵地服务功能也被充分激发,在推动企业发展、关心关爱职工、构建和谐劳动关系上起到了积极作用,形成了党建带工建、工建促群建,同抓共建、携手共进的机制。

“通过把商圈党委作为核心和桥梁纽带,我们将企业、商户与社区居委会、驻区单位、社会组织等各类组织有机结合,实行‘网格化’管理,并建立三方双向联系机制,共商商圈党建、经济、民生等各项事务,力求把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。”程小平一手指着桌上几十余册厚重的台账,一边说道:“这些都是我们的工作台账,包括劳动争议、服务保障、就业创业等各个方面,接下来,我们还将对台账做进一步的梳理细化,确保工作扎实有序,台账管理规范。”



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